「TechGOって実際どうなの？登録して後悔しない？」
「今を変えたい。けれど、最初の一歩が怖い」
「登録は簡単。でも失敗はしたくない。だから評判が知りたい」
TechGo（テックゴー）の名前を聞いて、登録するか迷っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、TechGo（テックゴー）ではあなたの転職活動を十全にサポートしてくれるでしょう。
本記事ではITエンジニア専門の転職エージェント「TechGO（テックゴー）」の評判について、以下のポイントをまとめて整理します。
- TechGo（テックゴー）の評判と特徴
- TechGo（テックゴー）と他社の評判を比較
- TechGo（テックゴー）の評判や口コミ
- TechGo（テックゴー）のメリット3選
- TechGo（テックゴー）のデメリット3選
- TechGo（テックゴー）がおすすめな人
- TechGo（テックゴー）を利用した転職活動の流れ
読み終えた時点で「自分は登録すべきか」「併用するならどこか」まで見通せるようになるでしょう。
迷いを減らし、失敗の芽を早めに摘みながら、納得できる転職活動に近づきましょう。
TechGo（テックゴー）の評判と特徴
TechGo（テックゴー）は「忙しい現役エンジニアでも短期でキャリアと年収を伸ばしやすい」転職エージェントだという評価がインターネット上では見られました。
エンジニア出身のアドバイザーが、過去3年分の面接質問・合格パターンを使った無制限の模擬面接で仕上げ、週末に完結する1Day選考会で一気に内定まで進められる設計が強みです。
実例として「土曜1日で最終面接まで到達した」という声や「前職比＋150万円でオファー」という声があり、利用者の約92％が年収アップというデータも公表されています。
ハイクラス志向のエンジニアにフィットしやすいと言えるでしょう。
| サービス名 | TechGo（テックゴー） |
| 公式HP | https://tech-go.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社MyVision 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
| 拠点 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17階 |
| 料金 | 無料 |
TechGo（テックゴー）と他社の評判を比較
TechGo（テックゴー）は「面接対策が手厚く、短期で内定まで進めやすい」点で評価される一方、絶対的な求人数では総合型に及びません。
TechGo（テックゴー）質とスピードを重視する経験者に向いている転職エージェントといえます。
エンジニア出身アドバイザーによる回数制限なしの模擬面接と、週末1Day選考で現職と両立しやすいことが強みです。
| 比較軸 | TechGO（テックゴー） | レバテックキャリア | リクルートエージェント（IT） | ギークリー |
|---|---|---|---|---|
| 想定層 | 実務経験者・ハイクラス志向 | 経験者中心（幅広い職種） | 未経験～経験者まで広範 | 経験者中心（Web/IT） |
| 求人数 | 10,000件以上 | 38,000件以上 | 200,000件以上 | 30,000以上 |
| 選考スピード | 週末1Day選考で短期決着を狙いやすい | 企業により変動（通常フロー） | 案件が多く進行は安定 | スピーディーな日程調整 |
| 対応エリア | 首都圏中心（全国対応可だが都市圏に強い傾向） | 首都圏・主要都市が中心 | 全国網羅 | 首都圏・主要都市が中心 |
TechGo（テックゴー）の評判や口コミ
TechGo（テックゴー）の評判や口コミを調べたところ、以下のような意見が見つかりました。
- サポートが手厚い
- 理想の転職先へスムーズに決まった
- 年収が200万円アップした
テックゴーのサポートは本当に手厚くて信頼できる感がある。 とは言え視野を広げることも大切なのかなとレバテックでも話を聞いてみることに。
年齢的に転職でミスするとかなりヤバい状況。2年半前の攻めの転職も結果を見れば失敗と言わざるを得ないし。
(参照：X）
担当アドバイザーさんからは、「業務内容は今とほぼ同じですが、年収がしっかりと上がるITコンサルがありますよ。」と紹介されました。
多少のキャッチアップはあったものの実際に既存のスキルでほぼカバーでき
尚且つ、やりたかったプライム案件に携わることができています。
年収も大幅UPし、感謝しています。(参照：TechGo（テックゴー）公式サイト)
テックゴー経由で転職し、年収が200万円アップしました。的確な面接対策と条件交渉に感謝しています。
(参照：TechGo（テックゴー）公式サイト)
TechGo（テックゴー）は満足のいく転職エージェントだと、利用者の声からわかります。
ITエンジニアの転職なら【TechGO（テックゴー）】
TechGo（テックゴー）のメリット3選
TechGo（テックゴー）を利用することで、以下のようなメリットを得られます。
- 年収アップ率92％との高い実績から、納得のいく転職を実現できる
- 模擬面接に何度も参加でき、本番に向けて効率よく準備を進められる
- 1Day選考会で、仕事と転職活動を両立できる
順に解説していくので、それぞれ見ていきましょう。
ITエンジニアの転職なら【TechGO（テックゴー）】
年収アップ率92％、転職成功率92％の高い実績から、納得のいく転職を実現できる
TechGo（テックゴー）は転職を成功させたい人の気持ちに最大限応えてくれます。
公式サイトでは転職成功率92％という高い数値があり、応募者の思いを汲み取ってサポートをしてくれるといえます。
また、約92％が年収アップというデータや前職比＋150万円の事例が示す通り、ハイクラス求人に強い土台があるため、納得のいく転職に直結しやすいでしょう。
自社開発・事業会社などの人気企業案件を押さえつつ、面接対策で受かる型をつくる運用が徹底しているため、短期間でも納得のいくオファーに届きやすい構造です。
模擬面接に何度も参加でき、本番に向けて効率よく準備を進められる
TechGo（テックゴー）では、面接に受かるための準備が万端にできます。
他の転職エージェントでは、サポートが薄いと言われる模擬面接を、何度も実施しているからです。
エンジニア出身アドバイザーが過去3年分の面接質問と合格パターンを用いながら無制限の模擬面接と動画フィードバックで弱点を潰せます。
技術的な深掘りや非言語の改善など、現場視点の“合格に必要な差分”を短期で埋めやすいのが強みです。
1Day選考会で、仕事と転職活動を両立できる
TechGo（テックゴー）では1Day選考会が行われています。
平日に時間を取りづらい現職エンジニアの実情にフィットし、短期間での内定獲得に直結しやすい運用だといえるでしょう。
書類選考から最終面接までのプロセスを高速に束ねることで、心理的・時間的コストを抑えられるのがポイントです。
TechGo（テックゴー）のデメリット3選
TechGo（テックゴー）は“質とスピード”で評価される一方、ユーザーの状況によってはデメリットも見えてきます。
ここでは以下のデメリット3点を先に把握し、賢く使い分ける前提を整えましょう。
- 実務未経験者は求人を紹介してもらえない
- 1Day選考は対策が不十分だと結果が出にくい
- 大手ITエージェントと比べて求人数が少ない
実務未経験者は求人を紹介してもらえない
テックゴーは経験者向けの色が濃く、未経験者向けの求人は少数です。
紹介する求人情報の主軸が“実務経験2年以上”と説明され、未経験可ポジションは競争率が高く条件も厳しめとされます。
未経験層は他の転職エージェントの併用や先に経験を積むことを検討すると、ミスマッチを避けやすくなるでしょう。
1Day選考は対策が不十分だと結果が出にくい
1Day選考では、書類選考を進めながら面接の練習をするといった、スケジュールに余裕を持った行動ができません。
1日で書類〜最終面接まで進むため、想定質問の対策や受け答えの精度がそのまま合否に直結します。
同社の無制限の模擬面接や過去質問DB、動画フィードバックを十分に活用した上で臨むのが前提です。
短期決戦型の1Day選考は“準備量”が勝敗を分けることを覚えておきましょう。
大手ITエージェントと比べて求人数が少ない
TechGo（テックゴー）は求人の“質”を優先しており、絶対数（量）では大手に劣ります。
ハイクラスや人気企業の精選ポジションに注力する運用ゆえ、母数を広く抱える総合型ほどの選択肢は出しにくいのが実情と言えます。
量＝他社で補完、質＝テックゴーで深掘りと、転職エージェントを使い分けることで転職活動の幅を広げていきましょう。
TechGo（テックゴー）はこんな人におすすめ！
TechGo（テックゴー）は以下のような人におすすめできます。
こんな人におすすめ！
- 週末だけで一気に進めたい人：土曜完結の1Day選考会で短期決着を狙える。
- 面接通過率を高めたい人：無制限の模擬面接と過去質問DB・動画FBで弱点を潰せる。
- 年収アップを最優先にする人：約92％が年収アップ、前職比＋150万円の事例も確認済み。
- 現職が多忙で時間を捻出しにくい人：短期集約型のフローで仕事と両立がしやすい。
TechGo（テックゴー）は転職成功率も高く、信頼できる転職エージェントです。
自分が向いているか理解しておけば、納得のいく転職ができるでしょう。
ITエンジニアの転職なら【TechGO（テックゴー）】
TechGo（テックゴー）を利用した転職活動の流れ
TechGo（テックゴー）での転職活動の流れは、以下の通りです。
- 公式サイトから無料会員登録
- キャリアコンサルタントとの面談
- 求人の紹介・応募
- 企業担当者との面接
- 内定・給与交渉・入社
順に解説していくので、TechGo（テックゴー）での転職活動をイメージしていきましょう。
ITエンジニアの転職なら【TechGO（テックゴー）】
公式サイトから無料会員登録
TechGo（テックゴー）を利用するためには、まず公式サイトから無料会員登録をする必要があります。
以下のリンクを押すと、TechGo（テックゴー）の無料会員登録の手続きが可能です。
登録は1分ほどで完了します。完了後は担当者から連絡が来るので、面接・カウンセリングに進みます。
キャリアコンサルタントとの面談
キャリアコンサルタントとの面談は、電話もしくはTechGo（テックゴー）のオフィスで行われます。
面談では以下のポイントについて聞かれるため、事前に話す内容をまとめておきましょう。
- これまでの経歴
- 今後のキャリアプラン
- 希望の年収・職種・業種
- 転職希望日
面談の時間は60分～90分程度で、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオがあればより具体的なキャリア相談ができ、求人紹介もしてもらえます。
求人の紹介・応募
キャリアコンサルタントの面談から、自分の希望条件に合った求人を紹介してもらえます。
気になる求人情報があれば書類選考に応募しましょう。
テックゴーでは応募前に履歴書・職務経歴書の添削も可能なので、書類選考の通過率を上げるためにも添削を依頼することがおすすめです。
企業担当者との面接
書類選考に通過した後は、一次面接に進みます。面接のスケジュール調整は、キャリアコンサルタントが行なってくれるので、事前に面接可能な日時を伝えておきましょう。
面接前にはTechGo（テックゴー）のキャリアコンサルタントが模擬面接を行なってくれます。
模擬面接は何度でもできるので、面接に対して不安がある方は依頼しておきましょう。
内定・給与交渉・入社
企業面接のあと内定が出たら、まず給与や雇用条件を確認します。
担当のキャリアコンサルタントが、給与交渉・入社日の調整・現職の退職手続きまでサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。
サポートは入社後も継続し、仕事内容や人間関係で悩んだときも気軽に相談できます。
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